Sie sind in einer Führungsfunktion. Sie leiten eine Organisation. Sie haben eine Team- oder Projektverantwortung. Oder Sie sind in einer herausfordernden beruflichen Situation. Im Führungs-Coaching bestimmen Sie das Ziel.
Veränderungen in komplexen und herausfordernde Situationen erfordern ein sorgfältiges Durchdenken. Ein Coaching verschafft Ihnen den notwendigen Raum und Weitblick für gut durchdachte und nachhaltige Entscheidungen.
Sie bestimmen, wo der Schwerpunkt des Coachings liegt. Beispielsweise:
Gerne bitte ich Ihnen an, das Coaching auch im Gehen durchzuführen. Bewegung öffnet den Geist und bringt Neues zum Fliessen.
Konfuzius