Ein Coaching bringt Sie weiter!
Sie möchten eine Standortbestimmung vornehmen?
Sie ahnen, dass etwas Neues kommen muss, doch was?
Sie stehen vor einer Entscheidung oder einer Veränderung?
Sie stecken in einem Konflikt, der Sie viel Kraft und Energie kostet?
Ein Coaching kann Sie unterstützen,
- Ihre Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen,
- Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern,
- Ihre Situation zu reflektieren,
- einen Konflikt anzugehen.
Im Zentrum des Coachings stehen Sie mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fragen, Ihrer Realität und mit Ihren Wünschen und Träumen. Ein erstes Treffen gehört dem gegenseitigen Kennenlernen und der Auftragsklärung. Danach entscheiden Sie, ob Sie sich ein Coaching bei mir vorstellen können.
«Innehalten so dann und wann ist das Kostbarste,
was wir uns selbst schenken können.»
Gudrun Kropp, deutsche Autorin
Ein Coaching unterstützt Ihre Führungsarbeit!
Sie sind in einer Führungsfunktion. Sie leiten eine Organisation. Sie haben eine Team- oder Projektverantwortung. Oder Sie sind in einer herausfordernden beruflichen Situation. Im Führungs-Coaching bestimmen Sie das Ziel.
Führungs-Coaching bedeutet, sich Distanz und Zeit zu gönnen.
Veränderungen in komplexen und herausfordernde Situationen erfordern ein sorgfältiges Durchdenken. Ein Coaching verschafft Ihnen den notwendigen Raum und Weitblick für gut durchdachte und nachhaltige Entscheidungen.
Sie bestimmen den Schwerpunkt!
Sie bestimmen, wo der Schwerpunkt des Coachings liegt. Beispielsweise:
– In der Selbstreflexion oder Klärung der eigenen Rolle.
– In der Entwicklung oder Stärkung Ihrer Führungskompetenz.
– Als Ort, bevorstehende Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven durchzudenken.
– In einer Standortbestimmung oder beruflichen Neuausrichtung.
«Wer das Ziel kennt, kann entscheiden.
Wer entscheidet, findet Ruhe.
Wer Ruhe findet, ist sicher.
Wer sicher ist, kann überlegen.
Wer überlegt, kann verbessern.»
Konfuzius
«Alles ist im Keim enthalten,
alles Wachstum ein Entfalten.»
Friedrich Rückert